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       根据集团及所属子公司工作开展需要，为了进一步优化人员结构，激活人才队伍，促进人才脱颖而出，本着“权责分明、能岗匹配、薪酬合理”的基本原则，把能力强、有干劲、肯担当的同志安排在重要工作岗位上，经研究，决定对集团公司中层4个管理职位进行公开竞聘，具体方案如下：
       一、竞聘岗位
      1.福建武夷旅游集团有限公司运营优化部（武夷文化旅游研究院）副经理1名（集团中层副职职级；中层副职第一档）；
      2.福建省南平市兴南资本运营服务有限公司副总经理1名（集团中层副职职级；中层副职第一档）；
      3.南平大武夷旅游投资有限公司副总经理1名（集团中层副职职级；中层副职第一档）；
      4.福建省南平市朱子之路研学发展有限公司副总经理1名（集团中层副职职级；中层副职第一档）。
      二、竞聘原则
      1.党管干部的原则；
      2.德才兼备、以德为先的原则；
      3.注重实绩、以工作能力为导向的原则；
      4.公开、公平、竞争、择优的原则。
      三、竞聘范围
      竞聘范围为行政事业单位、国企在编在岗人员，所有符合竞聘条件的人员均可参加。
      四、竞聘要求
    （一）选拔报名人员应具备下列资格条件：
     1.40周岁以下，本科及以上学历；
     2.具有较强的管理、沟通、协调能力；
     3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
     4.符合任职回避等有关规定；
     5.应具有3年（含）以上工作经验或中级职称的在编在岗人员。具有研究生学历者，工作经验可以放宽至2年。
     6.以上相关职称及工作经验需在报名截止日前取得。
     7.岗位要求：（1）竞聘福建武夷旅游集团有限公司运营优化部副经理岗位者，具备资本运作、股权收益管理、项目资金补助及相关工作经验优先；
                         （2）竞聘福建省南平市兴南资本运营服务有限公司副总经理职位者，具备劳动就业、新媒体运营、教育培训相关工作经验优先；
                         （3）竞聘南平大武夷旅游投资有限公司副总经理职位者，具备投资、招商、运营管理及相关经验优先；
                         （4）竞聘福建省南平市朱子之路研学发展有限公司副总经理者，具备朱子研学、朱子文化传播及相关经验优先。
    （二）有下列情形之一者不得报名：
     1.违反政治纪律和政治规矩的；
     2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
     3.受过刑事处罚，或有犯罪情节，免予刑事处罚的；
     4.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；
     5.上一年度考核结果为基本称职及以下等次的；
     6.线索具体、有可查性的信访举报尚未调查清楚的；
     7.有其他不适宜任职情形的。
   （三）以上岗位试用期为一年，服务年限为5年。
    五、竞聘程序
   （一）公开报名和资格审核
    1. 报名时间：2022年8月19日8:00至9月8日18：00；
    2. 报名方式：通过南平人才网、福建武夷旅游集团微信公众号等渠道发布公告，采用网上报名或现场报名的方式；
    3. 报名材料：发送电子版《福建武夷旅游集团有限公司中层管理人员竞聘申请表》、毕业证、学位证、专业技术资格证、身份证、学信网学历证明（带二维码）等相关资格证书扫描件至集团组织人事部电子邮箱（WYLYRZB@163.com），
邮件名称命名为：姓名+竞聘岗位名称，也可将报名材料直接提交至集团组织人事部；
    4. 咨询方式：联系人：李女士
                         电话：0599-8060568
                         地址：福建省南平市建阳区山水锦城15幢5层
    5. 资格审核：集团组织人事部按照岗位要求对参加竞聘的人员进行资格审查，并通知条件符合者参加竞聘。
  （二）竞聘环节
    1. 时间：另行通知；
    2. 地点：南平市建阳区山水锦城15#楼5层；
    3. 形式：岗位测试分竞聘演讲、综合评价两个步骤（竞聘演讲分数占比60%、综合评价分数占比40%）。演讲内容为个人基本情况、对竞聘岗位的认识、工作思路及方法、团队管理及协作等。综合评价内容为半结构化面试;
    4.总成绩计分标准：总成绩以竞聘演讲×60%+综合评价×40%作为最终分数，按面试成绩从高分到低分排名确定拟聘用人员名单，但总成绩不得低于60分。只有1人报考的岗位，应聘人员总成绩不得低于75分。
    六、体检和查档
    1.体检。按照岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分的顺序拟确定体检人员（拟聘用人员为旅游集团内部员工可不用参加体检），体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。未在规定的时间参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将不予聘用。若出现体检不合格或自愿放弃的情况，则按成绩从高分到低分的排序依次递补。递补人员的成绩不低于最低分数线60分;
    2.查档。依据考试成绩及体检情况，由我司进行人事档案查档审核，审核“三龄二历”等相关信息。若在查档阶段出现年龄、参加工作时间、学历、工作经历与应聘所填报名信息有重大出入造成不符合岗位要求取消聘用资格的，则按面试成绩递补人员参加体检、查档;
    七、聘任
    体检和查档合格的考生，经集团公司党委、董事会研究同意后确定为拟聘用人员。拟聘用人员将公示5个工作日，公示期满无异议后，非旅游集团的拟聘用人员应在3个工作日内，携个人征信报告、无犯罪记录证明、最近一次工作经历的解除（终止）劳动合同证明至福建武夷旅游集团有限公司报到，按照提任相关程序确定后，予以决定聘任。

                                                                                                                                                    福建武夷旅游集团有限公司
2022年8月19日